Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften unterstützt Rupal Unternehmen von der Strategie bis zur Umsetzung in den Bereichen Transformation, Krisenkommunikation und Change-Management. Ihr Fokus liegt auf mitarbeiterzentrierten Strategien in Organisationsentwicklung und Stakeholder Engagement. Ihre langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen sowie in leitenden Kommunikations- und Change-Management-Positionen befähigt sie, Transformationen inklusiv zu gestalten und eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern. Dabei bleibt sie stets am Puls der Zeit, um innovative und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln. Ihr multikultureller Hintergrund ermöglicht mir zudem, in unterschiedlichen Kulturen versiert zu kommunizieren und wirkungsvoll zu handeln.
Area of Expertise
- Strategische Kommunikationsberatung & Coaching
- Change-Management & Organisationsentwicklung
- Mitarbeiterengagement & Teamentwicklung
Wirkung
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Meine Insights & Trends
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